Wat doe je bij De Moerbei?
Ik ben Caspar, en mijn functie is die van trajectbegeleider bij De Moerbei. Dit houdt in de eerste plaats in dat ik de deelnemers van de dagbesteding individueel begeleid van aanmelding tot eventuele uitstroom.Daarnaast behoort het tot mijn takenpakket om regelmatig met mijn collega’s in de werkplaatsen te overleggen; contact te houden met het netwerk en aan te sluiten bij overleggen met gemeente en samenwerkingspartners van het werkveld; nieuwe dagbesteding initiatieven op te zetten; het organiseren van evenementen binnen de stichting ten behoeve van vermaak en verbinding; het begeleiden van eerstejaars studenten van Sociale Studies.
Waarom heb je ervoor gekozen om hier te gaan/blijven werken?
Eind 2013 begon ik bij Villa Boerebont. Ik had al gewerkt bij andere zorginstellingen, maar via via kwam ik hier terecht. In eerste instantie enkel als woonbegeleider, maar al snel werd ik ook ingezet om ons sportproject te organiseren en uit te voeren. Vervolgens heb ik ook een muziekproject opgezet. Ik heb nog een poos ambulant werk gedaan, waardoor mijn werkweek er behoorlijk gevarieerd uitzag.Na verloop van tijd kwam de functie van trajectbegeleider bij De Moerbei op mijn pad. Ikzelf kreeg meer behoefte aan een gestructureerde werkweek en een andere uitdaging in het werk. In deze huidige functie heb ik veel vrijheid, met veel verschillende taken en andere verantwoordelijkheden dan voorheen. Deze functie sluit goed aan bij mijn persoonlijkheid, mijn kwaliteiten en mijn studie Culturele Maatschappelijke Vorming.
Waar ben trots op bij De Moerbei? Wat maakt ons uniek?
Ondanks de groei die de organisatie nog steeds doormaakt, hou ik van het kleine karakter van Villa Boerebont. Het is begonnen als een familie, en dat gevoel heerst nog steeds. Ik vind het ook heel belangrijk dat dat gevoel blijft.Medewerkers, deelnemers en bewoners kennen elkaar. We lunchen bij de dagbesteding dagelijks gezamenlijk, en met eerder genoemde evenementen blijven we ook genoeg met elkaar in contact. Denk bijvoorbeeld aan het jaarlijkse voetbaltoernooi, het kerstdiner en allerlei kleinere activiteiten en evenementen die gedurende het jaar georganiseerd worden.Anders dan bij eerdere werkgevers ervaar ik bij VBB en De Moerbei een waardering voor bepaalde authenticiteit van de werknemers. De functies worden ingevuld zoals die persoon het beste acht. Daar straalt veel vertrouwen uit van de directie. Voor mij persoonlijk is dat belangrijk en erg prettig werken. Ik denk dat we op die manier ook aansluiting vinden bij een groot bont gezelschap aan deelnemers en bewoners.
Waarom wil je met deze doelgroep werken, waarom vind je deze doelgroep leuk?
Ik heb altijd graag met jongeren gewerkt; de dynamiek van jonge adolescenten vind ik leuk. Het feit dat ze nog een heel leven voor zich hebben en nog volop in ontwikkeling zijn. Bij De Moerbei werken we met een ruimere doelgroep, met een leeftijd tot 65 jaar. De ouderen hebben andere doelen, maar ook een andere energie. Ze hebben echt zelf gekozen voor onze dagbesteding en hebben dus minder weerstand. De mix van jong en oud is heel goed voor de balans. Ik werk eigenlijk gewoon heel graag met mensen; met jonge mensen die nog een heel verhaal voor zich hebben en oudere mensen die veel verhalen te vertellen hebben. Als ik kan bijdragen om iemand zich beter te kunnen laten voelen door een uitdagende en originele dagbesteding te coördineren, dan word ik daar zelf ook blij van.
